¿Cómo se desarrolla el liderazgo?

Arnoldo Arana

Doctorado en Consejería de la Universidad Rhema en Jacksonville, Florida – USA. Maestría en Gerencia de Empresa y Lcdo. en Contaduría Pública. Coach certificado por la ICF. Psicoterapeuta. Escritor y conferencista en liderazgo, coaching y vida familiar.
12 septiembre 2022

El liderazgo es un proceso y no un evento, porque el liderazgo tiene que ver con el proceso de crecer y mejorar personalmente. Es un viaje que invita a la autoexploración y al crecimiento personal. Ese viaje se hace de adentro hacia afuera.

El liderazgo no es una asignatura que se aprende estudiando académicamente. El liderazgo no se enseña, sino que se aprende. El aprendizaje del liderazgo es aprendizaje desde la experiencia, porque tiene que ver con el desarrollo del carácter: fortalecimiento de la autoestima, madurez de la gestión personal, desarrollo de una ética personal, disciplina y dominio de sí mismo, y cosas por el estilo. Y estas cosas no se aprenden académicamente, sino a través de la experiencia.

Desarrollar la capacidad para el liderazgo requiere del desarrollo consciente de actitudes, destrezas y habilidades. Y la única forma de aprender una habilidad es practicándola, y eso mismo es lo que precisa el liderazgo. Este es un proceso personal e inédito para cada persona, porque las características personales son únicas en cada persona, así como sus circunstancias de vida. De modo que cada quien debe construir su propio camino en el proceso de construcción de su liderazgo.

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Arnoldo Arana

Doctorado en Consejería de la Universidad Rhema en Jacksonville, Florida – USA. Maestría en Gerencia de Empresa y Lcdo. en Contaduría Pública. Coach certificado por la ICF. Psicoterapeuta. Escritor y conferencista en liderazgo, coaching y vida familiar.

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