La persona se hace líder en el proceso de conseguir expresar su yo en forma total y libre; de expresarse con todo lo que es.
Hacerse líder es el proceso de conseguir una ruta para la autoexpresión; de fabricarse un rol (oficio, proyecto de vida, emprendimiento) que ponga de manifiesto nuestro diseño como persona.
Ahora, para expresarse libre y plenamente es necesario concienciar todo el potencial que se tiene. Ese proceso conlleva el descubrir nuestro diseño: talentos, tipo de inteligencia, personalidad, vocación, habilidades naturales, pasión, aprendizajes instalados a través de las experiencias vividas, etc.
Ese potencial tiene que ver con nuestro diseño como persona. Como individuos tenemos una personalidad característica, asimismo nacimos con una dotación propia de talentos y habilidades naturales. Pero también desde nuestra experiencia de vida hemos instalado aprendizajes y hemos moldeado un carácter. Todo este diseño que constituye nuestro patrimonio nos confiere una configuración propia que nos hace ser efectivos en algunas áreas más que en otras.
Proponemos 8 factores para descubrir el potencial propio:
- Experiencias de vida
- Talentos y habilidades naturales
- Personalidad
- Vocación
- Conocimiento objetivo y vivencial
- Fuente de deleite
- Necesidades externas e internas
- Retroalimentación de otras personas.
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