¿Qué es el coaching? (paradigma no tradicional)
“El coaching no es una mera técnica que hay que aplicar rígidamente en determinadas circunstancias...
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Autor: Arnoldo Arana
Construyendo fortalezas para el desempeño superior
“La habilidad repetida exitosamente es una fortaleza”. Marcus Buckingham y Donald O. Clifton El...
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Transformando el cambio en desempeño
“El objetivo del cambio es el desempeño”. Douglas Smith El objetivo del cambio es el desempeño El...
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Los cuatro factores clave del aprendizaje efectivo
No puedo enseñar nada a nadie. Solo puedo hacerles pensar. Sócrates Aprender es una necesidad del...
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En el aprendizaje lo efectivo es lo afectivo
Lo afectivo es lo efectivo. (adagio griego) “Hoy comenzamos a saber que nadie puede aprender nada,...
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