El liderazgo se desarrolla de adentro hacia afuera “Los líderes son efectivos por lo que son interiormente; por las cualidades que los hacen personas. Para llegar al más alto nivel de liderazgo, las personas tienen que desarrollar esos rasgos interiormente” (J....
En general en cualquier estilo de mando influyen dos factores psicológicos; el interés por los resultados y el interés por las personas. Esta cuestión pone sobre la mesa una pregunta que pretende enfocar con precisión el tema y que podríamos formular de la...
El viaje al desarrollo del carácter y del liderazgo personal. El libro CÓMO LLEGAR A SER UN LÍDER nos presenta un modelo del proceso de formación y desarrollo del liderazgo y las competencias del líder, a través del aprendizaje sobre sí mismo, el aprovechamiento...
Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados. Cuando hay alineación del equipo las personas trabajan motivadas, además las...
“Cuanta más tecnología tenemos a nuestro alrededor, más se necesita el toque humano”. John Naisbitt Uno de los desafíos de esta era de la informática y las comunicaciones, es mantener un equilibro entre la comodidad y rapidez que nos posibilitan los medios...
La forma como manejamos las relaciones nos dice mucho de nuestro potencial de liderazgo (J. Oswald Sanders). El liderazgo es un asunto de personas El liderazgo es el proceso de influir en las personas, a fin de trabajar para alcanzar objetivos comunes. El liderazgo...
Global Leadership Consulting (GLC) adiestra líderes y certifica coaches profesionales desde 2005, y se complace en invitarle a participar de su 17ma edición (Cohorte) del Programa de Formación en Coaching de Liderazgo operado bajo licencia de la organización...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
