El líder puede influir, motivar, instruir, amonestar, pero el trabajador decide hacerlo. ¿Cómo canalizar, entonces, a las personas al desempeño? La respuesta es definir con claridad y precisión los resultados esperados y después permitir que cada quien encuentre su...
Ser un líder es tener seguidores. Arnoldo Arana El liderazgo es el proceso de influir en las personas, a fin de trabajar para alcanzar objetivos comunes. Todos ejercemos en algún ámbito (familia, comunidad, iglesia, empresa, etc.) algún tipo de influencia. Ahora,...
Perspectiva tiene que ver con la forma propia de ver las cosas, con el marco de referencia con que se analizan las cosas. El punto es que muchas veces no somos conscientes del marco de referencia que utilizamos cuando tomamos decisiones; o asumimos que nuestro...
“La clave del liderazgo siempre ha sido dual: dirección y energía. El liderazgo es un vector de dos dimensiones; debe tener tanto dirección como energía” (Dean Spitzar). El liderazgo requiere una dosis de energía y de dirección. Ambas dimensiones se necesitan para...
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente”. Néstor Braidot ¿Qué es neuroliderazgo? ¿Cómo se puede implementar el neuroliderazgo en el contexto organizacional? ¿Cómo pueden beneficiarse los líderes y...
“Es mucho más fácil enfocarse en resolver los problemas actuales que moldear el futuro. Es más fácil ser un analista operacional y un supervisor que ser un motivador visionario y un emprendedor”. Robert E. Quinn Es responsabilidad del líder generar la visión y las...
En el líder, carácter significa tener visión de futuro, para ver la cosas no sólo como son, sino como deberían ser, y hacer algo para conseguirlo. Warren Bennis ¿De dónde surge la visión del líder? ¿Qué fuerzas o factores influyen en su definición? ¿Cómo engendra...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
