El liderazgo se desarrolla de adentro hacia afuera “Los líderes son efectivos por lo que son interiormente; por las cualidades que los hacen personas. Para llegar al más alto nivel de liderazgo, las personas tienen que desarrollar esos rasgos interiormente” (J....
¿Qué es el conflicto? “El conflicto es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa”. Stephen P. Robbins Para muchas personas y organizaciones el conflicto tiene connotaciones negativas. Se le asocia con:...
Aprendiendo a poner las ideas y opiniones en contexto Perspectiva tiene que ver con la forma propia de ver las cosas, con el marco de referencia con que se analizan las cosas. El punto es que muchas veces no somos conscientes del marco de referencia que utilizamos...
Una gestión efectiva del cambio requiere repensar la organización El entono le impone a las organizaciones la necesidad de cambio, y éste no es posible si no se da un cambio de paradigmas en la organización. El cambio no se logra enfocándose en los comportamientos...
Lo que no se mide no se puede mejorar. Peter Drucker Esta frase, atribuida frecuentemente a Peter Drucke, pone de manifiesto la importancia de la medición. La medición es imprescindible en la gestión, forma parte de un proceso administrativo efectivo. Todo lo que...
¿Qué clase de líder es el más eficaz en una crisis y cuáles son las capacidades esenciales para gestionarla? Cuando llega la crisis y los procedimientos normales no ofrecen respuestas, las acciones y actitudes de los líderes pueden hacer toda la diferencia entre...
”Pensaríamos que los mejores gerentes vienen de alguna gran escuela de gerencia. Lo cierto es que la formación de un gerente de perfil, comienza por su casa. El gerente viene de su triángulo familiar: padres, hermanos, quienes conforman el sistema primario,...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
