¿Qué es el conflicto? “El conflicto es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa”. Stephen P. Robbins Para muchas personas y organizaciones el conflicto tiene connotaciones negativas. Se le asocia con:...
Aprendiendo a poner las ideas y opiniones en contexto Perspectiva tiene que ver con la forma propia de ver las cosas, con el marco de referencia con que se analizan las cosas. El punto es que muchas veces no somos conscientes del marco de referencia que utilizamos...
Una gestión efectiva del cambio requiere repensar la organización El entono le impone a las organizaciones la necesidad de cambio, y éste no es posible si no se da un cambio de paradigmas en la organización. El cambio no se logra enfocándose en los comportamientos...
“La polaridad fundamental está en querer vivir y morir, sufrir y gozar, tener éxito y fracasar, sin llegar a tomar conciencia de lo que está pasando”. Manuel Barroso EL PROCESO DE LA POLARIDAD ESTÁ EN LA NATURALEZA MISMA DE VIDA Es inmanente a todos los procesos y...
¿Qué clase de líder es el más eficaz en una crisis y cuáles son las capacidades esenciales para gestionarla? Cuando llega la crisis y los procedimientos normales no ofrecen respuestas, las acciones y actitudes de los líderes pueden hacer toda la diferencia entre...
“Más allá de los contenidos están los procesos”. (Manuel Barroso) Cuando no prevalece la verdad de los procesos - el contacto con la vida interior, la conciencia de las necesidades - el resultado es el estancamiento de nuestras funciones básicas, la inmadurez de...
“Todo cambio comienza con quien lo propicia”. Manuel Barroso El cambio se inicia en el interior de la persona La gestión del cambio comienza con la gerencia de sí mismo. Todo cambio es cambio de sí mismo. Los verdaderos cambios se instalan de adentro hacia afuera,...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
