¿Cómo ser un buen lider?
https://www.youtube.com/watch?v=qiRiE-rJKbA
Los roles comunicacionales del líder
Los roles comunicacionales del líder
El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo. James Humes Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El...
Los verdaderos líderes se reproducen en otros líderes
Los verdaderos líderes se reproducen en otros líderes
Los líderes desarrollan líderes Los verdaderos líderes tienen la capacidad de reproducirse en otros. Al respecto dice Tom Peters: Los líderes no crean seguidores, crean líderes. El desafío como líderes no es ser un líder de seguidores, sino un líder de líderes. Los...
Desarrollando a los colaboradores a través de la fijación de expectativas positivas
Desarrollando a los colaboradores a través de la fijación de expectativas positivas
Fijar y comunicar las expectativas adecuadas es la herramienta más importante de que dispone un directivo para impartir un impulso imperceptible en la gente que supervisa. Andrew S. Grove. Si estas expectativas se transmiten de forma positiva el efecto es aún más...
El feedback a los colaboradores: una forma efectiva de influir en su desempeño
El feedback a los colaboradores: una forma efectiva de influir en su desempeño
El dar y recibir retroalimentación es una herramienta poderosa para contribuir al desarrollo de otros (desempeño, crecimiento). Ahora la implementación de la retroalimentación como herramienta demanda el desarrollo de una cultura conversacional. El líder – gerente...
Estimulando a nuestros colaboradores a dar lo mejor de sí
Estimulando a nuestros colaboradores a dar lo mejor de sí
"La gente quiere aprender cosas nuevas, sentir que ha hecho una contribución, que está haciendo un trabajo valioso. Poca gente está motivada sólo por el dinero. La gente quiere sentir que su trabajo marca la diferencia en todo el mundo”. Frances Hesselbein Los...
La importancia de reconocer y celebrar los logros alcanzados
La importancia de reconocer y celebrar los logros alcanzados
“En una reunión informativa de personal, reserve un tiempo para agradecer o elogiar los logros conseguidos. En una celebración, utilice la ocasión para informar a todos del progreso realizado en las metas más importantes”. Bob Nelson Conmemorar los logros en del...
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