EL EQUILIBRIO ES UN RASGO DE SALUD INTEGRAL Y MADUREZ DE CARÁCTER Crecer equilibradamente es el único crecimiento sostenible en el tiempo La vida sana y funcional tiende al equilibrio. El desempeño efectivo es producto del equilibrio. Nuestro concepto de una...
¿Qué son los principios? Los principios son leyes naturales atemporales que gobiernan el desarrollo de la vida, la afectividad personal y las relaciones interpersonales. No representan simplemente los valores de una sociedad o persona. Los valores de una sociedad...
Lo que no se mide no se puede mejorar. Peter Drucker Todo lo que se hace se puede medir, y al medirlo se puede mejorar, cambiar y reajustar; hacerlo crecer. Cómo mejorar el desempeño, si no se puede medir Si no se puede medir, no se puede evaluar. Y si no se puede...
La forma de ser efectivo en el trabajo y en la vida, conservando el balance entre las distintas áreas de la vida, no es trabajando más, sino trabajando mejor. Arnoldo Arana ¿Mantengo todas las áreas vitales de mi vida en equilibrio? El éxito debe ser balanceado. No...
¿Qué es más efectivo corregir debilidades o desarrollar fortalezas? La cultura empresarial, social, médica, familiar, etc. en buena medida está dirigida a corregir defectos y debilidades, lo cual es una tarea difícil, más que a desarrollar los talentos naturales...
"El secreto de la eficacia está en la concentración de los esfuerzos" (Peter Drucker). Las metas son estructuras de apoyo para nuestro desempeño efectivo; dirigen la atención y esfuerzo hacia su concreción, energizan y aportan motivación para el logro, generan...
Tener metas, planes y diseñar estrategias es útil para mejorar el desempeño y ser más eficaces. Además, de estos elementos hace falta construir sistemas de efectividad personal y organizacional. Metas vs sistemas de gestión Las metas son los resultados que queremos...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
