Liderar es habilitar para el desempeño efectivo a los colaboradores Los líderes tienen la tarea de contribuir con el crecimiento, el desarrollo del potencial y la mejora el desempeño de sus colaboradores. Liderar a otros está amarrado a la contribución del líder...
Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión y las metas de la organización y obtener los resultados esperados. Cuando hay alineación del equipo las personas trabajan motivadas, además las...
“Cuanta más tecnología tenemos a nuestro alrededor, más se necesita el toque humano”. John Naisbitt Uno de los desafíos de esta era de la informática y las comunicaciones, es mantener un equilibro entre la comodidad y rapidez que nos posibilitan los medios...
La forma como manejamos las relaciones nos dice mucho de nuestro potencial de liderazgo (J. Oswald Sanders). El liderazgo es un asunto de personas El liderazgo es el proceso de influir en las personas, a fin de trabajar para alcanzar objetivos comunes. El liderazgo...
Global Leadership Consulting (GLC) adiestra líderes y certifica coaches profesionales desde 2005, y se complace en invitarle a participar de su 19na edición (Cohorte) del Programa de Formación en Coaching de Liderazgo operado bajo licencia de la organización...
¿Qué es el conflicto? “El conflicto es un proceso que comienza cuando una parte percibe que otra afectó o va a afectar algo que le interesa”. Stephen P. Robbins Para muchas personas y organizaciones el conflicto tiene connotaciones negativas. Se le asocia con:...
Aprendiendo a poner las ideas y opiniones en contexto Perspectiva tiene que ver con la forma propia de ver las cosas, con el marco de referencia con que se analizan las cosas. El punto es que muchas veces no somos conscientes del marco de referencia que utilizamos...
¡Hay un poder extraordinario en una vida enfocada!
Soy Arnoldo Arana y quiero enseñarte a cambiar y transformar tu vida. Únete a nosotros y empieza una vida efectiva.
