Gestión constructiva del conflicto
El conflicto es sólo una expresión de la diversidad del ser humano.
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Autor: Arnoldo Arana
La resistencia al cambio como ventaja organizacional
La resistencia al cambio es una voz valiosa.
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¿Cómo gestionar el cambio y las resistencias asociadas a él?
¿Cuál estrategia utilizas como líder para gestionar la resistencia al cambio? ¿Navegarla, danzar...
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Manteniendo el equilibrio entre necesidad de cambio y resistencia
Cambio y resistencia son dos caras de la misma moneda.
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El cambio se relaciona con la necesidad de crecimiento, y la resistencia con la necesidad de regulación
Junto con la necesidad de crecer está también la necesidad de regulación.
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